为加强济南轻骑干部队伍建设，客观公正地评价干部的履职情况，为干部的评优、任免等提供依据，根据公司干部管理相关规定，自2016年1月5日开始，济南轻骑开展了中层干部2015年度考评工作，并计划于1月25日完成全部干部的考评工作。
本次考评坚持德才兼备、以德为先、业绩导向、群众公认、客观公正、简便易行的原则，在总部和发动机公司全体中层干部、部长助理级人员范围内开展，考评以个人述职、民主评议、个别谈话、干部互评、上级评价、综合评定的形式进行，将重点考评中层干部在2015年度的学习、思想建设、工作作风和廉洁自律以及年度履职尽责等情况，考评结束后，公司将依据考评结果，对中干进行评优及中干后备库的调整等工作。
